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详细!工伤医疗期及其待遇相关问题汇总‘米6体育官网app下载手机端’

更新时间  2022-09-23 03:30 阅读
本文摘要:01、什么是工伤医疗期?期限是如何规的?职工因工负伤或者患职业病需要停止事情接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者因患职业病需要停止事情接受治疗,原人为福利待遇稳定的期限。凭据国务院《工伤保险条例》第33条划定,职工因事情遭受事故伤害或者患职业病需要暂停事情接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原人为福利待遇稳定,由所在单元按月支付。停工留薪期一般不凌驾12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力判定委员会确认,可以适当延长,但延长不得凌驾12个月。

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01、什么是工伤医疗期?期限是如何规的?职工因工负伤或者患职业病需要停止事情接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者因患职业病需要停止事情接受治疗,原人为福利待遇稳定的期限。凭据国务院《工伤保险条例》第33条划定,职工因事情遭受事故伤害或者患职业病需要暂停事情接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原人为福利待遇稳定,由所在单元按月支付。停工留薪期一般不凌驾12个月。

伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力判定委员会确认,可以适当延长,但延长不得凌驾12个月。工伤职工评定伤残品级后,停发原待遇,根据本章的有关划定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要照顾护士的,由所在单元卖力。02、职工在工伤医疗期内劳动条约期怎么办?凭据《劳动部关于逾期终止劳动条约等问题的复函》(劳部发[1994]65号)精神,劳动条约制工人因工负伤,劳动条约期限届满,而医疗尚未终结的,劳动条约期限应予以延长,直至医疗终结。03、什么是工伤保险待遇?《工伤保险条例》第30条划定,职工因事情遭受事故伤害或者患职业病举行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤保险待遇是指职工因身体康健或生命在事情中遭受暂时或永久的损害,而获得的物质或现金的调停和赔偿,一般包罗工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因工死亡待遇。

其作用是使伤残者的医疗救治、日常生活获得保障,使伤亡者遗属的基本生活获得保障。工伤保险待遇的崎岖、项目的几多,取决于国家或该地域的经济生长水平和人们的社会生活水平。

04、职工享受工伤医疗的待遇有哪些?《工伤保险条例》第30条划定的工伤医疗待遇包罗:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧迫时可以先到就近的医疗机构抢救。治疗工伤所需用度切合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务尺度的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务尺度,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监视治理部门等部门划定。

职工住院治疗工伤的伙食津贴费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地域以外就医所需的交通、食宿用度从工伤保险基金支付,基金支付的详细尺度由统筹地域人民政府划定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,根据基本医疗保险措施处置惩罚。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构举行工伤康复的用度,切合划定的,从工伤保险基金支付。05、《工伤保险条例》对安装设置辅助器具有何划定?《工伤保险条例》第32条划定,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力判定委员会确认可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和设置轮椅等辅助器具,所需用度根据国家划定的尺度从工伤保险基金中支付。06、《工伤保险条例》对生活照顾护士费是如何划定的?《工伤保险条例》第34条划定,工伤职工已经评定伤残品级并经劳动能力判定委员会确认需要生活照顾护士的,从工伤保险基金按月支付生活照顾护士费。

工伤职工在停工留薪期满后,要评定伤残品级,对于伤残水平严重的需要同时评定生活照顾护士依赖品级。对于切合生活照顾护士条件的经办机构按月支付生活照顾护士津贴费。生活照顾护士费根据生活完全不能自理、生活大部门不能自理或者生活部门不能自理三个差别品级支付,其尺度划分为统筹地域上年度职工月平均人为的50%、40%和30%。

07、职工伤残被判定为一级至四级的享受哪些待遇?《工伤保险条例》第35条划定,职工因工伤致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出事情岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残品级支付一次性伤残津贴金,尺度为:一级伤残为27个月的本人人为,二级伤残为25个月的本人人为,三级伤残为23个月的本人人为,四级伤残为21个月的本人人为;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,尺度为:一级伤残为本人人为的90%,二级伤残为本人人为的85%,三级伤残为本人人为的80%,四级伤残为本人人为的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低人为尺度的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工到达退休年事并管理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被判定为一级至四级伤残的,由用人单元和职工小我私家以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。08、职工伤残被判定为五级至六级的享受哪些待遇?凭据《工伤保险条例》第36条划定,职工因工致残被判定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残品级支付一次性伤残津贴金,尺度为:五级伤残为18个月的本人人为,六级伤残为16个月的本人人为;(二)保留与用人单元的劳动关系,由用人单元摆设适当事情。难以摆设事情的,由用人单元按月发给伤残津贴,尺度为:五级伤残为本人人为的70%,六级伤残为本人人为的60%,并由用人单元根据划定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低人为尺度的,由用人单元补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单元排除或者终止劳动关系,由用人单元支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金。

09、职工伤残被判定为七级至十级的享受哪些待遇?凭据《工伤保险条例》第37条划定,职工因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残品级支付一次性伤残津贴金,尺度为:七级伤残为13个月的本人人为,八级伤残为11个月的本人人为,九级伤残为9个月的本人人为,十级伤残为7个月的本人人为;(二)劳动条约期满终止,或者职工本人提出排除劳动条约的,由用人单元支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单元排除或者终止劳动关系,由用人单元支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金。凭据《江西省实施<工伤保险条例>若干划定》七级至十级伤残职工与用人单元排除劳动关系时,其年事(周岁)大于或者即是10年的一次性工伤医疗津贴金为28个月、22个月、16个月、10个月的本人人为;距法定退休年事不足10年的,每差1年扣减10%;不足1年的按1年盘算;一次性伤残就业津贴金为10个月、9个月、8个月、7个月的本人人为。

以江西省为例,《江西省实施<工伤保险条例>措施》第22条划定,五至六级工伤职工本人提出与用人单元排除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动、聘用条约期满终止或者职工本人提出排除劳动、聘用条约的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗津贴金,由用人单元支付一次性伤残就业津贴金。一次性工伤医疗津贴金和一次性伤残就业津贴金以排除或者终止劳动关系时本人人为为基数,其中一次性工伤医疗津贴金尺度为:五级20个月、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人人为。

一次性伤残就业津贴金尺度为:五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级17个月、十级13个月的本人人为。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗津贴金在上述尺度的基础上增发30%。五级至十级工伤职工距法定退休年事不足五年的,一次性伤残就业津贴金每差一年扣减10%;不足一年的根据一年盘算。

10、工伤职工工伤复发,确需治疗的如那边理?《工伤保险条例》第45条划定,职工再次发生工伤,凭据划定应当享受伤残津贴的,根据新认定的伤残品级享受伤残津贴待遇。11、关于职工因工死亡有哪些划定?《工伤保险条例》第39条划定,职工因工死亡,其直系亲属根据下列划定从工伤保险基金领取丧葬津贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡津贴金:(一)丧葬津贴金为6个月的统筹地域上年度职工月平均人为。

(二)供养亲属抚恤金根据职工本人人为的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活泉源、无劳动能力的亲属。尺度为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述尺度的基础上增加10%。

审定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的人为。供养亲属的详细规模由国务院劳动保障行政部门划定。(三)一次性工亡津贴金尺度为上一年度全国城镇住民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款划定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项划定的待遇。这里供养亲属指:由工亡职工生前提供主要生活泉源,无劳动能力的亲属,详细规模凭据劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属规模划定》(劳动和社会保障部令第18号,2003年9月23日)确定。

12、职工在抢险救灾中或因公外出期间下落不明如那边理?《工伤保险条例》第41条划定,职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发人为,从第4个月起停发人为,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有难题的,可以预支一次性工亡津贴金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,根据本条例第三十九条职工因工死亡的划定处置惩罚。凭据《民法典》第40条、第46条划定,自然人下落不明满二年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。

自然人有下列情形之一的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡:(一)下落不明满四年;(二)因意外事件,下落不明满二年。因意外事件下落不明,经有关机关证明该自然人不行能生存的,申请宣告死亡不受二年时间的限制。因此,宣告死亡需具备以下条件:(1)公民下落不明满4年(因意外事件下落不明满二年);(2)需由利害关系人向法院提出申请;(3)由法院依法定法式宣告。

职工因事情原因赴外出差或被摆设赴外单元事情区域服务,因发生意外事故下落不明的,凭据《劳感人事部关于职工失踪后的人为、保险福利待遇如那边理的复函》划定,一、因工出差失踪后,单元应努力派人寻找,查明下落。如经查找三个月后仍无下落时,从失踪的第四个月起,停发人为和一切劳保福利待遇。二、因患神经病或非因工外出失踪时,从失踪第二个月起即停发其人为和一切劳保福利待遇。

三、所有失踪者,未来查有下落,如已死亡,一般可根据因病或非因工死亡待遇处置惩罚;如生存他地或失而复归者,再凭据详细情况划分处置惩罚。13、哪些情况下停止支付工伤保险待遇?《工伤保险条例》第42条划定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力判定的;(三)拒绝治疗的;14、非法用工单元伤亡人员如何举行赔偿?关于无营业执照或者未经依法挂号、存案的单元以及被依法吊销营业执照或者打消挂号、存案单元的职工遭受事故伤害或者患职业病的,用人单元使用童工造成童工伤残、死亡的,用人单元给予一次性赔偿问题按以下划定处置惩罚:凭据国务院《工伤保险条例》第66条划定,无营业执照或者未经依法挂号、存案的单元以及被依法吊销营业执照或者打消挂号、存案的单元的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单元向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿尺度不得低于本条例划定的工伤保险待遇;用人单元不得使用童工,用人单元使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单元向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿尺度不得低于本条例划定的工伤保险待遇。详细措施由国务院劳动保障行政部门划定。

前款划定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单元发生争议的,以及前款划定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单元发生争议的,根据处置惩罚劳动争议的有关划定处置惩罚。凭据《非法用工单元伤亡人员一次性赔偿措施》(劳动和社会保障部令第19号)划定,一些非法用工主体,即无营业执照或者未经依法挂号、存案的单元以及被依法吊销营业执照或者打消挂号、存案的单元,在其职工发生工伤时,由该单元根据国家关于工伤保险的划定,给予一次性赔偿。国务院于同年修订的《克制使用童工划定》(国务院令第364号,2002年10月1日),要求任何单元都不得使用童工;使用童工造成童工伤亡的,由单元根据国家关于工伤保险的划定,给予一次性赔偿。

15、非法用工单元一次性赔偿的尺度是如何划定的?《非法用工单元伤亡人员一次性赔偿措施》划定,对于无营业执照或者未经依法挂号、存案的单元以及被依法吊销营业执照或者打消挂号、存案的单元受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单元使用童工造成童工伤残、死亡的,用人单元要给予一次性赔偿。一次性赔偿包罗受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的用度和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力判定后确定。职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力判定之前举行治疗期间的生活费、医疗费、照顾护士费、住院期间的伙食津贴费及所需交通费等用度,根据《工伤保险条例》划定的尺度和规模,全部由伤残职工或童工所在单元支付。

一次性赔偿金根据以下尺度支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数,是指单元所在工伤保险统筹地域上年度职工年平均人为。16、职工终止、排除劳动关系或退休后患职业病的,其工伤待遇如何支付?凭据有关划定,用人单元对接触粉尘、放射性和有毒有害物质的职工,在终止、排除劳动关系或者管理退休手续前,应举行职业康健检查,并将检查效果见告职工。

被确诊有职业病的应管理工伤认定、劳动能力判定、工伤保险待遇审定手续,根据《工伤保险条例》有关划定享受工伤保险待遇;被诊断为疑似职业病的职工,在医学视察期间不得终止、排除劳动关系,其退休后确诊为职业病的,可以管理工伤认定,享受除一次性外的其他工伤保险待遇。用人单元在与职工终止、排除劳动关系或管理退休手续前未举行职业康健检查的,职工终止、排除劳动关系或者退休后被确诊患有职业病的,由原用人单元根据《职业病防治法》的有关划定负担工伤保险责任。17、由外方支付赔偿的工伤事故待遇如那边理?凭据《劳动部办公厅关于在海内发生并由外方支付赔偿的工伤事故待遇处置惩罚问题的复函》(劳办发[1998]9号),在海内发生由外国人造成的工伤事故,并由外方给付赔偿金的,被伤害职工的工伤保险待遇应参照劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处置惩罚问题的复函》(劳险字[1992]16号)、《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函》和《企业职工工伤保险试行措施》等文件的有关划定处置惩罚。外方支付的赔偿金,属于人身伤害赔偿性质,应归被伤害职工所有。

同时,该职工应从外方赔偿金中归还企业为处置惩罚该工伤事故垫付的医疗用度、工伤津贴的用度。18、外派劳务人员伤、残、亡善后问题如那边理?《劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处置惩罚问题的复函》(劳险字[1992]16号)划定:对我外洋派劳务人员发生伤残、死亡事故的善后处置惩罚问题,应参照《国务院关于驻外、援外人员在外洋牺牲、病故善后事情的暂行划定》(国发[1981]147号)划定的原则处置惩罚。详细意见如下:一、外派劳务人员伤残或死亡属于外洋有关方面造成的,外派单元应努力索赔,不应为外方负担伤害赔偿责任。外方付给的赔偿金,原则上应归当事人或其眷属所有。

但单元已垫付的诉讼费(包罗索赔支出的用度)、医疗费、照顾护士费、治疗期间人为以及事故善后处置惩罚等用度,应从外洋赔偿金中扣还。二、外派劳务人员在外洋发生伤、亡后,应根据因工伤亡看待。外洋赔偿金与海内工伤保险待遇相重复的用度可酌情扣发。

但外洋赔偿金中的精神损失赔偿不作为重复待遇盘算。三、外洋没有赔偿金的,按海内工伤保险待遇处置惩罚,所在单元应给予适当照顾。19、因工致残职工被判刑排除劳动条约后待遇如那边理?凭据《劳动部办公厅关于因工负伤致残的劳动条约制工人被判刑后能否享受因工负伤待遇问题的复函》(劳办力字[1993]16号)的精神因工负伤条约制工人被判刑的,适用《国营企业实行劳动条约制暂行划定》第十三条的划定,即“劳动条约制工人被除名、开除、劳动修养,以及被判刑的,劳动条约自行排除。”思量到因工负伤的工人有享受社会保险的权利,所以在排除劳动条约时,由单元根据其伤残水平发给一次性伤残津贴费,详细尺度按当地划定执行。

20、职工上下班途中发生交通事故如那边理?凭据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示>的复函》(劳办发[1997]115号)划定,通常职工在上下班必经门路途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的,无论该职工及其用人单元是否到场工伤保险,该职工都应认定为工伤,并享受有关的工伤待遇。如该职工及所在用人单元已到场了工伤保险,有关工伤待遇按当地划定执行;如该职工及所在用人单元未到场工伤保险,有关工伤待遇则由该职工的用人单元支付。《工伤保险条例》第14条划定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者都会轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。职工在上下班途中受到灵活车事故伤害的,应当认定为工伤。

这里“上下班途中”既包罗职工正常事情的上下班途中,也包罗职工加班加点的上下班途中。“受到灵活车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的灵活车发生事故造成的,也可以是职工因其他灵活车事故造成的。21、因工死亡职工供养亲属是指哪些人?《因工死亡职工供养亲属规模划定》(劳动和社会保障部令第18号)第2条划定,因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、怙恃、祖怙恃、外祖怙恃、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

该划定所称子女,包罗婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚育关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包罗遗腹子女;该划定所称怙恃,包罗生怙恃、养怙恃和有抚育关系的继怙恃;该划定所称兄弟姐妹,包罗同怙恃的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。22、因工死亡职工供养亲属在那些情况下,可申请供养亲属抚恤金?《因工死亡职工供养亲属规模划定》第3条划定,因工死亡职工供养亲属,依靠因工死亡职工生前提供主要生活泉源,并有下列情形之一的,可按划定申请供养亲属抚恤金:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工怙恃男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工怙恃均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工怙恃均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。23、因工死亡职工供养亲属在哪些情况下停止享受供养亲属抚恤金?《因工死亡职工供养亲属规模划定》第4条划定,领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的;(三)工亡职工配偶再婚的;(四)被他人或组织收养的;(五)死亡的。第5条划定,领取抚恤金的人员,在被判刑收监执行期间,停止享受抚恤金待遇。

刑满释放仍切合领取抚恤金资格的,按划定的尺度享受抚恤金。24、享受抚恤金待遇的资格和条件如何认定?《因工死亡职工供养亲属规模划定》第6条划定,因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格,由统筹地域社会保险经办机构审定。

因工死亡职工供养亲属的劳动能力判定,由因工死亡职工生前单元所在地设区的市级劳动能力判定委员会卖力。泉源:最高人民法院司法案例研究院。


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